工作数量
81 - 22
职称
人力资源通才/业务伙伴
部门
SMP医疗产品:人力资源
位置
乔治敦,安大略
描述
通信与电力工业公司(CPI)总部位于加利福尼亚州帕洛阿尔托，是一家电子元件和子系统的全球制造商，主要专注于通信和国防市场。凭借数十年的卓越技术传统，CPI开发、制造和全球分发用于商业和军事应用的微波信号的产生、放大、传输和接收的创新和可靠的技术解决方案。bob官方appCPI服务于通信、国防、医疗、工业和科学市场的客户。公司在美国、加拿大、欧洲和亚洲设有生产基地，在世界各地设有销售、服务和工程办公室。
的主要责任
遵守当地的雇佣法律法规和建议的最佳实践;审查策略和实践以保持遵从性。
•掌握人力资源、人才管理和就业法律方面的趋势、最佳实践、法规变化和新技术的知识。
•招聘，面试，并协助招聘合格的职位申请人;与部门经理合作，了解职位空缺所需的技能和胜任能力。
•完成管理和执行人力资源项目所需的任务，包括但不限于薪酬、福利和休假;纪律方面的问题;纠纷和调查;绩效与人才管理;生产力、认可和士气;以及培训和发展。
STD和WSIB索赔的管理
•开发/促进新员工培训和关键员工项目
就公司政策和程序、雇佣条款和条件为管理层和员工提供指导
负责人力资源关键指标的开发/维护/分析。
•人力资源管理系统(UltiPro)和工资管理
识别并建议流程和系统改进，以提高人力资源团队服务的准确性、效率和可信度。
的主要责任
遵守当地的雇佣法律法规和建议的最佳实践;审查策略和实践以保持遵从性。
•掌握人力资源、人才管理和就业法律方面的趋势、最佳实践、法规变化和新技术的知识。
•招聘，面试，并协助招聘合格的职位申请人;与部门经理合作，了解职位空缺所需的技能和胜任能力。
•完成管理和执行人力资源项目所需的任务，包括但不限于薪酬、福利和休假;纪律方面的问题;纠纷和调查;绩效与人才管理;生产力、认可和士气;以及培训和发展。
STD和WSIB索赔的管理
•开发/促进新员工培训和关键员工项目
就公司政策和程序、雇佣条款和条件为管理层和员工提供指导
负责人力资源关键指标的开发/维护/分析。
•人力资源管理系统(UltiPro)和工资管理
识别并建议流程和系统改进，以提高人力资源团队服务的准确性、效率和可信度。
需求
需求
人力资源管理专业大专以上学历，5年相关工作经验
具有全周期招聘经验
•熟练使用微软办公软件或相关软件。
•熟练使用或能够快速学习组织的人力资源信息系统和人才管理系统。
•能够在快节奏的环境中对任务进行优先排序，并随时适应工作优先级的变化
优秀的口头和书面沟通能力。
•优秀的人际关系、谈判和解决冲突能力。
出色的组织能力和对细节的关注。
•优秀的时间管理技巧，能够按时完成任务
•较强的分析和解决问题的能力。
•具有正直、专业和保密的工作能力。
•熟悉与雇佣相关的法律法规。
人力资源管理专业大专以上学历，5年相关工作经验
具有全周期招聘经验
•熟练使用微软办公软件或相关软件。
•熟练使用或能够快速学习组织的人力资源信息系统和人才管理系统。
•能够在快节奏的环境中对任务进行优先排序，并随时适应工作优先级的变化
优秀的口头和书面沟通能力。
•优秀的人际关系、谈判和解决冲突能力。
出色的组织能力和对细节的关注。
•优秀的时间管理技巧，能够按时完成任务
•较强的分析和解决问题的能力。
•具有正直、专业和保密的工作能力。
•熟悉与雇佣相关的法律法规。